Vrijwilliger administratief medewerker ondersteuning
Werk je graag met cijfers, werk je nauwkeurig en wil je graag betekenisvol vrijwilligerswerk doen voor families met een ziek of zorgintensief kind? Voor het team Financiën van het Ronald McDonald Kinderfonds zoeken wij een administratief medewerker ondersteuning voor gemiddeld 4 uur in de week.
Wat ga je doen?
Als administratief medewerker ondersteuning ben je verantwoordelijk voor de verwerking van de inkoopfacturen van onze 14 Ronald McDonald Huizen en vakantiehuizen. Dit houdt in dat je binnenkomende facturen van al onze (vakantie)Huizen doorzet naar ons boekhoudsysteem Elvy en deze financiële gegevens controleert en inboekt in ons boekhoudingsoftware Visma.
Wat neem je mee?
- MBO+ werk- en denkniveau;
- Vaardigheid in het nauwkeuring verwerken van financiële gegevens;
- Kennis van financiële gegevensverwerking is een pré;
- Het is aan jou besteed om opdrachten zelfstandig en secuur uit te voeren;
- Je beschikt over goede computervaardigheden.
Wat bieden wij?
Nadat je ingewerkt bent door een collega van het team Financiën (op het kantoor in Amersfoort) ga je aan de slag als administratief medewerker ondersteuning. Na de inwerkperiode is het mogelijk om vanuit huis aan het werk te gaan. Afhankelijk van de drukte op dat moment en de periode van het jaar heeft dit invloed op het aantal uur per week dat wij jouw hulp kunnen gebruiken. Het gaat om de invulling va een vrijwilligersfunctie, met de intentie voor langere tijd.
Interesse of meer informatie?
Heb je interesse of vragen? Mail dan uiterlijk 25 augustus 2024 naar: [email protected]. Wij nemen altijd binnen vijf werkdagen contact met je op, telefonisch of per e-mail. Samen kijken we naar de mogelijkheden en nodigen we je na een goed gesprek uit voor een kennismaking. Ga je bij ons aan de slag als administratief medewerker ondersteuning, dan vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij regelen de aanvraag van de VOG.
Diversiteit en Inclusiviteit
Het Ronald McDonald Kinderfonds investeert in diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer en heeft dit in 2023 vormgegeven door ondertekening van de SER Charter Diversiteit. En daar zijn we trots op! Zo creëren wij een omgeving waarin alle individuen, ongeacht genderidentiteit, (migratie)achtergrond, religie en/of (on)zichtbare kenmerken, zich welkom en gewaardeerd voelt. Ons doel is om net zo divers te zijn als de families die bij ons overnachten. Alleen met elkaar kunnen wij ervoor zorgen dat wij diversiteit en inclusiviteit omarmen, want juist door het inzetten van onze unieke talenten kunnen wij iedere dag beter worden van elkaar.