Vacature: assistent-manager Ronald McDonald Huis Den Haag & Huiskamer Delft (24 uur)
Je kunt niet meer reageren op deze vacature.
Ronald McDonald Huis Den Haag biedt al bijna 25 jaar een ‘tijdelijk thuis dicht bij het ziekenhuis’ aan gezinnen waarvan een kind is opgenomen in het Juliana Kinderziekenhuis. Ouders vinden in het Huis steun bij vrijwilligers, het management en bij andere ouders, die zich in dezelfde onzekere en moeilijke situatie bevinden.
Het Huis beschikt over 6 gastenkamers, een gemeenschappelijke woonkamer, keuken, wasruimte en terras. Naast het Ronald McDonald Huis is er een aangrenzende Ronald McDonald Huiskamer én een Huiskamer op de kinderafdeling van het Reinier de Graaf Ziekenhuis in Delft, waar ouders zich even kunnen terugtrekken in een huiselijke omgeving, weg van de afdeling en de patiëntenkamer van hun zieke kind.
Huis en Huiskamers worden gerund door een manager en twee assistent-managers, ondersteund door een onmisbare groep van 130 vrijwilligers. Samen zorgen we voor de bijzondere sfeer die ons Ronald McDonald Huis zo kenmerkt.
De assistent-manager werkt vanuit het Huis in Den Haag en ontvangt leiding van de manager. Met regelmaat zul je ook in de Delftse Huiskamer zijn. De assistent-manager onderhoudt een goede relatie met de directe collega’s, de vrijwilligers, het bestuur, de sponsoren, de collega’s van het Ronald McDonald Kinderfonds en andere Ronald McDonald (vakantie)Huizen.
Assistent-manager
De functie van assistent-manager is een brede, operationele functie met inhoudelijke en organisatorische elementen. In deze vacature ligt de focus op de interne organisatie en specifiek bij de portefeuilles vrijwilligers en facilitair.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor de vrijwilligers en van daaruit verantwoordelijk voor de roosterplanning en werkverdeling. Jij zorgt voor motivatie en duidelijke werkprocessen, kortom een fijne plek om iets te betekenen voor een ander. Je werft, selecteert en zorgt ervoor dat vrijwilligers goed ingewerkt worden. Je maakt vrijwilligersbeleid en plant gesprekken, vergaderingen en informatieavonden met en voor de vrijwilligers.
Ook ben je verantwoordelijk voor de facilitaire zaken en projecten binnen het Huis. Van een kapotte lamp tot aan een badkamerrenovatie, jij draait er je hand niet voor om. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het onderhouden van de socialmedia- kanalen van het Huis en de coördinatie van PR/communicatie-activiteiten of pak je administratieve werkzaamheden op. Kortom: geen dag is hetzelfde!
Profiel assistent-manager
- Relevante, afgeronde HBO-opleiding;
- Communicatief, geduldig en sociaal vaardig;
- Gevoel voor humor en kunnen relativeren;
- Bij voorkeur ervaring in de hospitality en het werken met vrijwilligers;
- Plan- en organisatievermogen voor het plannen en coördineren van werkzaamheden en afspraken;
- Creatief organisatietalent;
- Flexibiliteit voor het kunnen inspelen op veranderende werkomstandigheden en een dynamische werkomgeving;
- Woonachtig in de regio;
- Flexibel in werktijden.
Arbeidsvoorwaarden
Stichting Ronald McDonald Huis Den Haag biedt een uitdagende functie. Beloning is conform CAO Ziekenhuiswezen. De functie betreft een dienstverband van 24 uur, startend op 1 oktober 2023.
Inlichtingen en sollicitatie
1.
Het bestuur van Ronald McDonald Huis Den Haag doet de briefselectie en voert de selectiegesprekken. De selectieprocedure wordt administratief ondersteund door het Ronald McDonald Kinderfonds. Je richt je sollicitatie aan Lisette Vroling, HR-medewerker bij het Ronald McDonald Kinderfonds en stuurt deze naar: [email protected]
2.
De sluitingsdatum voor sollicitaties is vrijdag 4 augustus.
Uiterlijk vrijdag 11 augustus worden geselecteerde kandidaten benaderd.
3.
Houd rekening met de gespreksrondes die plaatsvinden in:
Week 33 (eerste gespreksronde);
Week 34 (tweede gespreksronde).
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Indien gewenst kunnen er in het eindstadium referenties worden ingewonnen van benoemde kandidaten.
Het Ronald McDonald Kinderfonds is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de organisatie. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!
Heb je vragen over deze functie? Stel ze aan Puck Bontje, de huidige manager van Huis Den Haag via [email protected] of telefoonnummer 070-2107390.