Vacature Weekendmanager Amsterdam (GEEN VACATURE OP DIT MOMENT)

Wat ga je doen?

Een Weekendmanager kan de sfeer in positieve zin beïnvloeden door het uitstralen van de bereidheid tot helpen. Een weekendmanager draagt bij aan een kindvriendelijke, opgeruimde en gezellige omgeving.  

Een Weekendmanager staat direct in contact met ouders, broertjes en zusjes van ernstig zieke kinderen. Deze mensen zitten vaak in een zware emotionele periode in hun leven. Naast onderstaande competenties is het daarom van belang dat een vrijwilliger met beide benen op de grond staat en gevoel heeft voor afstand en nabijheid.  
 

DIT BRENG JE MEE

• Je hebt inlevingsvermogen, en zorgt dat mensen zich gezien en gehoord voelen;

• je bent gastvrij, communicatief vaardig, gaat graag met mensen in gesprek en kunt goed luisteren;

• deinst niet terug voor (licht) huishoudelijk werk;

• je bent vier weekenden per kalenderjaar beschikbaar.

Meld je aan

Hier doe je het voor

Als weekendmanager doe je betekenisvol werk. Je geeft families een plek waar ze even op adem kunnen komen, en écht zichzelf kunnen zijn – hoe kwetsbaar of zorgelijk hun situatie ook is. 

Wij helpen je om dit werk goed te kunnen doen. Wat mag je van ons verwachten: 
 

• Je krijgt begeleiding van het managementteam en ervaren collega-vrijwilligers;

• Je werkt samen in een hecht team en kunt altijd terugvallen op je collega’s;

Meld je aan

Hoeveel tijd vragen we van je?

Om het Huis het hele jaar door te laten draaien, vragen wij je om vier weekenden per jaar aanwezig te zijn in Ronald McDonald Huis Emma. Als weekendmanager ontvang je op vrijdagmiddag 17.00 uur de sleutel van Huis Emma Amsterdam. Maandagochtend rond 09.00 uur praat je het management bij en lever je de sleutel weer in. Wij zorgen er uiteraard voor dat je goed wordt ingewerkt. Ook zijn we altijd op de achtergrond bereikbaar.

Dit gebeurt er na je aanmelding 

• We nemen altijd binnen vijf werkdagen contact met je op, telefonisch of per e-mail. 

• Na het eerste contact nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. We kijken samen naar de mogelijkheden, wat er bij jou en bij ons past, de verantwoordelijkheden en de wederzijdse verwachtingen. Naar aanleiding van dit gesprek zullen we, bij een positief gevoel, inwerkdiensten inplannen.

• Als je bij ons komt werken, vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij regelen de aanvraag van de VOG. 

Meld je aan