30 november 2011

Het Ronald McDonald Centre nodigt uit tot bewegen. Niet alleen fysiek, maar ook mentaal. Move your Body and Move your Talent! Jongeren met een wajong uitkering kunnen binnen het Centre een opleiding volgen en werkervaring op doen.

Een van de kandidaten die het afgelopen twee jaar het traject met veel succes, maar vooral ook veel enthousiasme heeft doorlopen is Pascal Ter Haar. Daarom zijn we ook trots dat we hem kunnen aakondigen als de nieuwe ambassadeur van het leerwerkbedrijf van het Ronald McDonald Centre. Pascal is een waar voorbeeld van een jongen die op vele vlakken buiten de maatschappij viel. In de afgelopen twee jaar heeft hij veel geleerd, bewezen en is uitgegroeid tot een zeer hardwerkende, loyale en sociale collega. Pascal heeft het leewerktraject afgesloten en begint maandag 5 december aan zijn nieuwe baan bij Fermie.

Het leerwerkbedrijf heeft een speciaal traject voor jongeren met een achterstand (en daardoor een wajonguitkering). Via dit project krijgen de kandidaten de mogelijkheid om een startkwalificatie te behalen en de reguliere arbeidsmarkt te betreden. De  kandidaten hebben allen een geschiedenis waarin zij ieder als gevolg van verschillende oorzaken niet in staat zijn gebleken om een diploma te behalen, of om in aanmerking te komen, dan wel het behouden van een baan.

Het leerwerkbedrijf, opgezet in samenwerking met het ROC van Amsterdam en jobcoachorganisatie De Werkmeester, biedt een tweejarig leerwerktraject aan met als doel de kandidatien te leiden naar regulier werk. Tijdens het traject doen de kandidaten ervaring op binnen de facilitaire afdeling (schoonmaak, horeca, toezicht en receptie) van het Ronald McDonald Centre, worden ze begeleid door de jobcoaches van De Werkmeester en ontvangen ze onderwijs van het ROC van Amsterdam.

Uniek aan dit concept is dat alle betrokken partijen (werk, begeleiding en onderwijs) gezamenlijk opereren. Pascal ter Haar zal namens het Ronald McDonald Centre het Leerwerkbedrijf verder uitdragen en bekendheid te geven.